In Ihrer leitenden Rolle tragen Sie Verantwortung für eine Vielzahl von Entscheidungen und Entwicklungen. Sie sind weitreichenden Erwartungen und Verpflichtungen ausgesetzt. Jede Ihrer Handlung prägt und bestimmt das Arbeitsklima sowie den Erfolg Ihres Unternehmens. Als Geschäftsführung, Manager oder Führungsperson haben Sie zudem eine entscheidende wirtschaftliche und soziale Bedeutung. Dies führt selbstverständlich zu Belastungen. Vielfältige Herausforderungen begegnen Ihnen in Ihrem Führungsalltag.

Coaching und Beratung ist ein besonderes Werkzeug der Führung. Es entlastet Sie in Ihrer Rolle und bei Ihren Herausforderung. Nutzen Sie den Rahmen zur Stärkung, Selbstreflexion und Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz. Neue Denkansätze, andere Sichtweisen, weitere Lösungsansätze gehören genauso zu den Fähigkeiten eines guten Leadership wie Flexibilität, Kreativität, Akzeptanz und Führung. Coaching unterstützt Sie Ihre authentische Leadership-Fähigkeiten auszubauen. Es bietet den Raum individuelle Themen zu besprechen und anstehende Entscheidungen und die dazu gehörigen Schritte vorzubereiten.

Selbstkenntnis + Authentizität = ERFOLG

Erfolgsfragen: Möchten Sie Ihre Mitarbeiter klar und authentisch führen? Wie bringen Sie Ihr Team dazu, täglich Ihr Bestes zu geben, motiviert zu sein, gesetzte Ziele zu erreichen, eigenverantwortlich zu handeln? Wie stelle ich mein Unternehmen oder Team erfolgreich auf? Welche Bedingungen braucht es dafür? Was braucht ein Team, um seine Wirkkraft zu entfalten? Was sind meine beruflichen Erfolgsfaktoren? Was meine Persönlichen? Welche Werte, Stärken und Talente habe ich? Wollen Sie sich dabei persönlich entlasten und das Leben einfacher gestalten?

“Der Bergriff Erfolg bezeichnet das Erreichen selbst gesetzter Ziele.” So lautet bei Wikipedia der erste Satz zur Erläuterung von Erfolg. Um Ziele setzen zu können, brauche ich eine ausgeprägte Handlungskompetenz und vor allen Dingen Selbstkenntnis über meine Stärken und Schwächen. Auch darüber, wer ich bin, was ich kann, wie ich funktioniere (Verhalten), was mich motiviert und welche Werte ich habe. All das ermöglicht mir, klare Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und in die souveräne Führung zu gehen. Es gibt den Ausspruch: “Erfolg ist die Summe richtiger Entscheidungen.” Richtige Entscheidungen können nur kontinuierlich getroffen werden, wenn ich Selbstkenntnis habe und meine Authentizität lebe. Dann erlebe ich Erfolg auch als gewinnbringender Flow statt als Beute, der ich permanent hinterher jagen muss. Erfolg ist somit ein Spiegel meiner Kompetenzen oder auch, ob ich meine persönlichen Fähigkeiten in der richtigen Rolle und Position zum Tragen kommen.

Gewinn

Ihr beruflicher GEWINN

Ihr erlerntes Wissen hilft Ihnen, das einzigartige Potential Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und es wirksam einzusetzen. Ihre Mitarbeiter werden sich in ihren Fähigkeiten erkannt fühlen, was positive Auswirkungen auf ihre Motivation und Effektivität hat. In Ihrer Rolle als Führungskraft fühlen Sie sich souverän und gelassen.

Ihr persönlicher GEWINN

Coaching verhilft Ihnen zur Selbstverantwortung. Kurz gesagt: Ihr Leben jederzeit selbstbestimmt in die Hand zu nehmen.
Als Mensch gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und Authentizität.
Ihre neu erlangten Stärken unterstützen Sie nachhaltig in allen Lebensbereichen. In Be- Achtung Ihrer Bedürfnisse und Werte steigern Sie Ihr Selbstbewusstsein und Selbstwert. All dies ist das Fundament Ihres persönlichen Glücks, Zufriedenheit und Erfolges.